🔄 Simulateur rachat de trimestres

Estimez le coût total du rachat de trimestres et évaluez sa rentabilité. Le rachat permet de compléter votre carrière pour partir plus tôt ou avec une meilleure pension.

€/an
Maximum 12 trimestres rachetables
€/mois
Utilisez notre simulateur de pension

📊 Résultats du rachat de trimestres

— Coût par trimestre
— Coût total estimé
— Gain mensuel sur pension
— Délai de rentabilité

⚠️ Le coût réel dépend de votre classe de revenu CNAV (classes A, B, C). Ces estimations sont basées sur le barème 2026. Le rachat est déductible de l'impôt sur le revenu.

📌 Barème indicatif du rachat de trimestres CNAV 2026

Le coût varie selon votre âge au moment du rachat et vos revenus :

• Classe A (revenus < 46 368 €/an) : environ 4 000 à 6 000 € par trimestre
• Classe B (revenus 46 368 – 92 736 €/an) : environ 6 500 à 10 000 € par trimestre
• Classe C (revenus > 92 736 €/an) : environ 10 000 à 16 000 € par trimestre

Plus vous rachetez tôt (avant 50 ans), moins c'est cher.

Barème indicatif par âge (classe A)

Âge au rachatCoût / trimestre (classe A)Coût / trimestre (classe B)Coût / trimestre (classe C)
40 ans3 800 €6 200 €9 800 €
45 ans4 400 €7 100 €11 200 €
50 ans5 200 €8 400 €13 100 €
55 ans6 100 €9 800 €15 400 €
60 ans7 200 €11 600 €18 200 €

Questions fréquentes sur le rachat

Vous pouvez racheter des trimestres correspondant à des années d'études supérieures (dans des établissements reconnus) ou à des années travaillées incomplètes (où vous n'avez pas validé 4 trimestres). Le maximum est de 12 trimestres sur l'ensemble de votre carrière.
Oui ! Les sommes versées au titre du rachat de trimestres sont déductibles de votre revenu imposable, l'année du versement. Pour les travailleurs non salariés (TNS), elles peuvent être déductibles du revenu professionnel dans la limite des plafonds Madelin. Cela réduit considérablement le coût net réel.
Oui, la CNAV permet de payer en 1, 3 ou 5 fois (sans intérêts). Il est également possible d'échelonner sur une plus longue durée dans certains cas. Certaines entreprises proposent aussi de financer tout ou partie du rachat via leur plan d'épargne retraite (PER).
Le rachat est généralement rentable si vous avez une bonne espérance de vie et souhaitez partir nettement avant le taux plein automatique (67 ans). Il est moins intéressant si vous êtes proche de la retraite ou si vous avez d'autres manières de valider des trimestres (reprise d'activité, surcote). L'analyse coût/bénéfice est essentielle.

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